Ce site vous est proposé par le CICFM (Centre Interculturel Franco-Maghrébin)
Le CICFM est une association à but non lucratif (loi 1901), déclarée en Préfecture de Chalon-sur-Saône (n°3506), le 3 novembre 1982.
Présidente : Madame Françoise GUENO
Directeur : Monsieur Mohamed MANSAR
Nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de 14 h à 18 h. Fermeture annuelle : dernière semaine de juillet et trois premières semaines d'août. Pour nous contacter, cliquez ici.
Pourquoi "des ressources" ?
Parce que toutes celles et ceux qui ont pour volonté ou pour métier de tisser des liens sociaux ont besoin au quotidien d'outils, de références, de méthodes, d'offres de formation, ... qui leur permettent d'agir pour l'égalité des chances et des droits entre tous.
Pourquoi "interculturelles" ?
Parce que dans notre société plurielle, chacun doit pouvoir trouver sa place quelle que soit son histoire personnelle en tissant des liens avec d'autres dans un rapport d'égalité et de respect réciproque. Parler d'interculturalité, c'est favoriser les ressemblances sans gommer les différences.
Qui sommes-nous ?
Une équipe elle-même pluriculturelle : floriane, frédéric, Mohamed, yanick, sabrina, samia, marie, ... militants et professionnels d'une association franco-maghrébine, le CICFM, dont le siège se trouve à Chalon - sur - Saône (Saône-et-Loire). Sur nos lieux d'intervention, nous sommes des médiateurs sociaux et juridiques, des intervenants en prévention pour la santé des migrants et en particulier pour les plus âgés d'entre eux, des accompagnateurs de la scolarité des plus jeunes, des acteurs de la lutte contre les discriminations en particulier par l'action culturelle, par la sensibilisation des collégiens et lycéens.
Le Centre interculturel franco-maghrébin (CICFM) est le partenaire de nombreuses institutions à qui notre équipe propose des rencontres d'acteurs, des rencontres interculturelles, des actions de formation.
L'enjeu de notre action est double. Pour les immigrés, il est de mieux comprendre le rôle et le fonctionnement des administrations et institutions françaises. Pour les agents des services, il est de mieux comprendre les difficultés spécifiques rencontrées par les étrangers. Pour tous, il s'agit de changer les représentations. Ce sont les représentations négatives qui engendrent et banalisent les discriminations. L'action interculturelle permet de valoriser la diversité culturelle en modifiant le regard porté à "l'autre".
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